Changer de cap professionnel, quitter le confort relatif d’un CDI pour s’aventurer vers l’inconnu d’une reconversion, est une décision audacieuse et souvent nécessaire. À l’heure où l’épanouissement personnel et la quête de sens guident de plus en plus nos choix de carrière, la reconversion professionnelle s’impose comme une étape cruciale pour ceux en quête d’une vie professionnelle plus alignée avec leurs passions et leurs aspirations.
Le secteur de la reconversion professionnelle a le vent en poupe. Et pour cause, les chiffres parlent d’eux-même. En effet, selon des études récentes, plus de 30% des salariés français souhaitent changer de métier. Parmis eux, chaque année, plus de 10% réalisent une reconversion professionnelle.
Pourtant, on le sait, se reconvertir n’est pas chose facile. Cela demande une bonne dose de préparation, d’anticipation, d’audace, de patience et de courage.
Dans cet article, nous explorons les méandres de ce parcours ambitieux avec pour objectif de vous fournir les clés d’une transition professionnelle réussie.
Quitter un CDI pour une reconversion professionnelle : 5 conseils précieux
Si je vous parle de ce sujet aujourd’hui, c’est que je suis moi-même en pleine réflexion. Et j’avoue que j’ai bien besoin de me remettre les idées en place afin de suivre le meilleur chemin possible pour faire les bons choix.
1 . Une reconversion : pour quelles raisons ?
Avant d’amorcer le voyage de la reconversion professionnelle, il est impératif de se plonger au cœur de ses propres motivations. Comprendre pourquoi l’on ressent le besoin de quitter un CDI actuel est la première étape cruciale pour bâtir un avenir professionnel plus épanouissant.
Le fameux WHY
S’agit-il d’une insatisfaction liée aux tâches quotidiennes, d’un manque de passion pour le domaine actuel, ou d’une quête de sens professionnelle plus profonde ? Prenez le temps d’analyser ces motifs afin de poser des bases solides pour votre transition.
Explorez les aspects spécifiques de votre emploi actuel qui suscitent votre insatisfaction. Est-ce le manque de challenge, le désir de contribuer davantage, ou peut-être une déconnexion entre vos compétences et les missions qui vous sont attribuées ? La compréhension précise de ces éléments vous aidera à cibler vos objectifs dans la reconversion.
Pour ma part, j’ai réalisé et rempli un tableau à deux colonnes dans lesquelles j’ai listé les + et les – de mon poste actuel. Au travers de cet exercice, j’ai pris le temps de réfléchir et de poser concrètement sur papier les raisons de mon insatisfaction.
2. Quels sont mes objectifs professionnels et personnels ?
Une fois les raisons identifiées, définissez clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre avec votre reconversion. Que recherchez-vous dans votre nouvelle carrière ? Épanouissement personnel, réalisation de passions longtemps négligées, ou une meilleure concordance entre vos valeurs et votre travail ? Cette clarté vous guidera tout au long du processus.
Pour ma part, j’ai de nouveau sorti une feuille blanche pour la noircir des mes aspirations. « Je veux être plus heureux au travail et retrouver un équilibre pro / perso ». « Retrouver un sens à ma vie ». Retrouver la passion et l’enthousiasme »…
Comprendre ses motivations profondes constitue la pierre angulaire d’une reconversion réussie. Cette introspection approfondie permettra non seulement de justifier votre décision, mais aussi de vous orienter vers des choix de carrière plus alignés sur vos aspirations véritables, aussi bien pro que perso.
3. Quels sont les risques quand on quitte un CDI pour une reconversion professionnelle ?
La reconversion professionnelle, aussi exaltante soit-elle, n’est pas sans son lot de défis. Avant de quitter votre CDI, il est essentiel d’évaluer soigneusement les risques potentiels et de mettre en place des précautions avant de se jeter à l’eau.
Les risques financiers
Quitter un CDI, ce n’est pas rien. Si vous démissionnez, vous n’avez en principe pas le droit au chômage. Sauf exception, c’est à dire si vous avez un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux (voir les conditions ici). En cas de rupture conventionnelle, vous pouvez aussi toucher du chômage mais sachez que vous aurez fondamentalement une baisse de revenu. Donc à prévoir en fonction de vos dépenses mensuelles, vos crédits …
De même, si vous souhaitez réaliser un emprunt auprès d’une banque pour acheter un bien en période de reconversion professionnelle, vous aurez très peu de chance de séduire votre banquier.
En parallèle, comment allez-vous financer votre formation ? CPF, pôle emploi, financement personnel ou public ? Là aussi, il convient de tout anticiper au risque d’avoir de mauvaises surprises.
Enfin, qui dit reconversion, dit formation mais ne dit pas forcément nouveau job à la clé. Donc, c’est aussi un élément à prendre en compte. A savoir que quand on quitte son CDI, on se place dans une situation relativement précaire et instable.
Les risques de la formation
Imaginez que vous débutez une formation longue qui au final s’annonce à l’opposé de vos attentes. Que faire ? Comment rebondir ? D’où l’intérêt de préparer minutieusement son plan de reconversion en amont, c’est à dire plusieurs mois avant de quitter son CDI.
Enfin, se former, c’est retourner sur les bancs de l’école en quelque sorte. Et donc accepter de retomber en bas de l’échelle, et de se remettre en mode étudiant le temps de votre formation. Cette transition n’est pas évidente pour tout le monde. Il faut donc bien s’y préparer, notamment mentalement.
4. Comment bien se préparer psychologiquement ?
La reconversion professionnelle est bien plus qu’un changement de carrière. C’est une transformation profonde qui s’accompagne d’ajustements émotionnels et psychologiques. La préparation mentale est cruciale pour surmonter les défis inévitables et maintenir une attitude positive tout au long de ce périple significatif. Pour ce faire :
- Définissez des objectifs réalistes et réalisables pour chaque étape de votre reconversion. Cela vous permettra de mesurer votre progression et de maintenir votre concentration sur les aspects positifs.
- Envisagez votre future carrière de manière positive. Visualisez les aspects gratifiants de votre nouveau parcours professionnel pour renforcer votre motivation et réduire le stress.
- Adoptez des techniques de gestion du stress telles que la méditation, la respiration profonde et l’exercice physique régulier. Ces pratiques contribuent à maintenir votre bien-être émotionnel pendant la transition.
- Parlez-en autour de vous et demandez conseil : solliciter votre réseau, vos amis et même des professionnels du secteur dans lequel vous vous orienter. Ainsi, vous pourrez poser des questions, demander des conseils et parler de votre projet afin de mieux le préparer.
- Faites vous accompagner voire coacher : en effet, par l’intermédaire du CPF notamment vous avez la possibilité de vous faire accompagner gratuitement. Ne laissez pas passer cette chance.
- Enfin, il est important que votre choix soit validé et encouragé par votre famille. Je pense notamment aux pères et mères de famille qui engageront fatalement leurs proches dans cette nouvelle aventure.
5. Quel plan d’action pour faire le bon choix de reconversion ?
La réussite d’une reconversion professionnelle repose en grande partie sur la clarté de votre projet et sur la pertinence de votre choix de carrière. Avant de quitter votre CDI, prenez le temps nécessaire pour explorer toutes les possibilités et assurez-vous que votre nouvelle voie professionnelle est en harmonie avec vos compétences, passions et objectifs. Pour ce faire, je vous invite à :
Auto-évaluer vos compétences : Identifiez vos compétences transférables, celles que vous pourrez exploiter dans votre nouvelle carrière. Considérez également les compétences que vous souhaitez développer et qui sont pertinentes pour votre future activité.
Identifier vos passions : Explorez vos passions et centres d’intérêt. Une carrière alignée sur ce qui vous passionne est plus susceptible de vous apporter satisfaction et motivation au quotidien.
Analyser les tendances du marché du travail. Identifiez les secteurs en croissance, les professions émergentes, et les opportunités qui correspondent à votre profil. Cette démarche vous permettra de cibler des domaines porteurs.
Consulter des professionnels du secteur : Échangez avec des professionnels déjà établis dans le domaine que vous envisagez. Leurs conseils et expériences peuvent vous offrir des perspectives précieuses et éclairer votre décision.
Comparer toutes les formations qui pourraient vous plaire d’un point de vu qualitatif, quantitatif et financier :
La qualité au service de votre avenir : n’hésitez pas à demander des RDV aux différents centres de formation qui vous interessent. De même, échanger avec des personnes qui ont récemment réalisé le type de formation que vous souhaitez. Les questions à se poser : la formation est-elle diplomante, certifiante ? Débouche-t-elle sur des stages ? Se fait-en en présentiel ou à distance ? Quelles sont les modalités de réussite ?
Une formation de combien de temps ? Là aussi c’est un critère de choix essentiel. Combien de temps doit durer ma formation pour que je devienne opérationnel et que je puisse soit être embauché soit me mettre à mon compte ? En matière de formation, tout est possible : d’un mois seulement à plusieurs années, comment choisir ? Là encore, n’hésitez pas à vous faire accompagner.
Pour finir, je dirai que la reconversion professionnelle, bien que parsemée de défis, représente une opportunité captivante de redéfinir notre parcours et de vivre une nouvelle carrière en harmonie avec nos aspirations les plus profondes. En suivant ces conseils précieux partagés dans cet article, vous disposez désormais d’une boussole pour bien préparer votre projet.
Bonne reconversion !
